digital learning e-learning méthodologie

La méthode Absorb-Do-Connect

absorb-do-connect.jpgSi le cardio est bon pour votre coeur et votre ligne, ce n'est pas la seule activité dont votre corps a besoin. Des exercices de force sont également requis pour tonifier vos muscles. Et bien sûr, il ne faut pas oublier de les étirer. La même chose arrive en E-Learning : 

Vous avez besoin de bien plus que du texte dans vos cours. Si il est important de fournir aux apprenants faits et chiffres, ils ont également besoin d'une expérience adéquate dans l'application pratique et la connexion à des faits pour retenir l'information.

digital learning Gamification

La Gamification : un nouveau moyen d’apprendre tout en se distrayant

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La Gamification, ou l’apprentissage par le jeu, permet l’engagement des utilisateurs dans leur apprentissage, la diminution du taux de rétention, l’augmentation de la productivité organisationnelle et une gestion efficace dans le suivi et le déroulement de la formation.

D’après une étude récente, les apprenants passent en moyenne neuf heures par jour sur leurs appareils numériques (portable, ordinateur, tablette, TV, console,…) dont près de quatre heures sont allouées aux jeux vidéos.

digital learning e-learning Transformation Digitale

L'e-learning, une alternative pour l'accès à la connaissance

 

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L'e-learning fait partie des TICE, Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Éducation. Il permet de réaliser des activités non présentielles par le biais d’ordinateurs ou d’appareils mobiles comme les tablettes.

En regardant les travaux de Goffman, qui a travaillé sur la mise en scène des situations de communication, on remarque que le E-learning provoque une rupture avec le modèle traditionnel de l’enseignement. Il propose une issue singulière pour l'accès à la connaissance à ceux qui choisissent ce mode de formation.

digital learning e-learning MicroLearning

Le Microlearning et ses bénéfices

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La technologie mobile ne cesse de s’accroître. Le contenu digital est de plus en plus visité via les smartphones que les ordinateurs de bureau. L’offre d’apprentissage en ligne doit donc innover et s’adapter aux nouveaux appareils. Une nouvelle méthode d’apprentissage semble convenir parfaitement à cette tendance mobile et est bien partie pour révolutionner le monde de la formation : Le Microlearning. Le microlearning et ses bénéfices nous en parlons dans cet article ?