YouTube, une nouvelle source d'apprentissage en entreprise

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YouTube est une plateforme connue et reconnue pour ses innombrables contenus vidéos. Elle s’inscrit très fortement dans le quotidien de ses utilisateurs et permet à chacun d’apprendre ou de se perfectionner tant d’un point de vue personnel que professionnel. Rien d’étonnant donc à la voir trôner au sommet du top des outils de la formation !

Cependant, pour beaucoup, YouTube reste utilisé comme un outil de divertissement. Comment intégrer cette source dans le monde de l’entreprise et de la formation ? MySkillCamp vous donne son avis.

YouTube, en quelques chiffres clés 

Le saviez-vous ? Grâce aux 600 000 heures de contenus publiés par jour, Youtube se place comme le 2ème moteur de recherche le plus utilisé au monde.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

- Une heure par jour en moyenne pour plus d’1,9 milliard d’utilisateurs

- 115.000 années de visionnage par jour

- 50 millions d’utilisateurs partagent du contenu

- 500 millions de vues sur téléphone portable par jour

- Avant d’accéder à la plateforme, plus de la moitié des utilisateurs ont déjà connaissance du contenu qu’ils veulent visionner

- En moyenne, 400 heures de vidéos envoyées sur youtube chaque minute

Ces chiffres démontrent l’étendue de l’utilisation de cette plateforme. Pourquoi et comment exploiter ce potentiel dans l’univers de l’apprentissage en entreprise ?

Utiliser YouTube dans vos parcours d'apprentissage

Aujourd’hui, pour favoriser l’autonomie de l’apprenant dans son acquisition de compétences, il faut pouvoir lui donner accès à du contenu adapté à tout moment, dès qu’il en ressent le besoin.

Dans un contexte où les apprenants prennent de plus en plus les rênes de leur développement professionnel, YouTube semble être une solution adéquate. En effet, cette plateforme met à disposition du contenu de qualité qui peut s’inscrire dans un parcours d’apprentissage défini ou dans une auto-formation quotidienne.

Tutoriels, vulgarisation, interviews ou même conférences, la vidéo a l’avantage d’être rapidement consommable et relayable auprès de l’entourage professionnel. De plus, son format vous offre la possibilité de créer du contenu ciblé, dynamique et interactif. L’ancrage des compétences devient plus facile et vos apprenants seront donc plus engagés.  

Pour renforcer l’impact de vos formations digitales, il est tout à fait possible de créer des playlists thématiques dans lesquelles vous venez ajouter du contenu régulièrement. Elles vous permettront d’assurer une progression logique et de conserver durablement l’attention de vos utilisateurs. On trouve également des playlists qui n’attendent qu’à être découvertes et partagées avec vos collaborateurs. Le petit plus ? Que vos apprenants agrègent  eux-mêmes leurs playlists préférées dans leur espace de formation !

Myskillcamp vous propose sa courte sélection de quelques sources de contenu pour vous montrer la pertinence des playlists pour vos formations digitales :

1 - TEDx Talks France : plus de 100 conférences autour de la Technologie, du Développement personnel et des retours d’expériences | 18M d’abonnés

2 - Lumerys by Marylise & Sébastien : un duo de coachs pour les dirigeants | 1128 abonnés

3 - Marketing Mania : des conseils, des décryptages pour comprendre et appliquer le marketing dans votre société | 246 994 abonnés

4 - Formation Vidéo partage ses compétences dans diverses thématiques : informatique, langues vivantes, dessin, musique...  | 52 155 abonnés

5 - Victor Cabrera, expert en performance commerciale (Technique de Vente Edition) confie ses meilleures techniques de vente et de négociation | 24 161 abonnés 

Et devinez quoi ? Dans myskillcamp, vous pouvez dorénavant intégrer les vidéos issues de vos meilleures playlists directement dans le catalogue de vos apprenants !

YouTube dans votre plateforme d'apprentissage myskillcamp

Nous venons de le voir : les playlists sont un excellent moyen de cibler l’apprentissage et de guider l’apprenant avec des contenus que vous recommandez, ou des contenus qu’il aura sélectionnés de son propre chef.

L’un des fondements de notre LXP consiste à permettre aux apprenants de gérer leurs sources et ressources de formation (à bon escient) sans passer systématiquement par un intermédiaire hiérarchique. Ainsi il s’agit d’encadrer une démarche poussant l’apprenant à prendre en main son développement professionnel.

C’est dans cette logique d’autonomie et d’auto-formation que nous avons décidé de nous intégrer davantage avec YouTube. Il était déjà possible d’intégrer une vidéo directement dans un module au travers d’activité média ; nous sommes allés plus loin. Vous pouvez maintenant directement connecter une playlist à vos sources d’apprentissage ! Voyons comment procéder en cinq étapes :

A - YouTube et les administrateurs

ETAPE 1 : Dans un premier temps, accédez à l’interface “J’organise” de votre entreprise. Dans le menu de navigation, vous pourrez voir l’onglet “Intégrations” qui amène aux intégrations de société. Si vous voulez connecter YouTube, cliquez simplement sur le bouton “Associer”, à côté du logo bien connu.

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ETAPE 2 :   Voilà, l’application YouTube est connectée ! Pour commencer, ajoutez une playlist. Rendez-vous sur l’encart “Ajouter une playlist”

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ETAPE 3 : Entrez le nom et l’adresse web de votre playlist ; vous pouvez aussi prendre l’une des bonnes adresses partagées plus haut dans cet article !

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ETAPE 4 : Dans l’onglet “Accès”, vous pourrez alors définir le périmètre de diffusion de votre playlist. Il est possible de choisir “Pour tout le monde” (tout le monde dans votre société trouvera ces contenus dans son catalogue), ou de restreindre à un ou plusieurs de vos Camps. Dans ce second cas, choisissez les différents espaces auxquels vous voulez lier votre playlist

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ETAPE 5 : Votre playlist est enfin prête. Elle n’apparaitra pas en tant que playlist, mais sera découpée en autant de vidéos isolées directement dans le catalogue de l’interface “J’apprends”. Vos apprenants peuvent visionner la vidéo en un seul clic, et les retrouver par une recherche. Dans le cas d’une recherche, les vidéos dont le titre ou la description correspondent apparaîtront dans les résultats aux côtés des modules créés sur mesure par votre entreprise !

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B - YouTube et les collaborateurs

Si vous avez connecté YouTube pour votre société, vos apprenants peuvent également connecter eux-mêmes des playlists. Ces dernières apparaîtront dans leur catalogue - et pas dans celui de vos autres collaborateurs, bien sûr.

Pour connecter une playlist en tant qu’apprenant, dans j’apprends, ça se passe dans l’onglet “Applications”. Reproduisez les étapes 2 et 3 vues précédemment. Attention, l’étape 4 n’est pas disponible puisque non pertinente pour une intégration dite “personnelle” : un apprenant ne peut pas connecter une playlist pour tout un Camp.

 

En conclusion, YouTube fait partie intégrante du quotidien d’un grand nombre d’apprenants. Pour favoriser l’engagement, la formation doit s’adapter aux préférences des utilisateurs : un contenu rapide, efficace et dynamique sur lequel on peut s’appuyer à tout moment.  

Vous le savez sûrement, il est difficile à l’heure actuelle d’identifier comment et si vos collaborateurs se forment réellement sur YouTube. L’intégration avec myskillcamp permet de quantifier l’utilisation de YouTube par vos apprenants, et ainsi de leur proposer du contenu adapté à leurs besoins d’apprentissage.

Finalement, YouTube devient un fournisseur de contenus exploitable pour vos formations digitales. Qu’attendez-vous pour essayer ?

Content Manager chez myskillcamp