Aurélia Gey répond à quelques questions suite à l'atelier du rapid learning de Lille.

Atelier_RapidLearning_Lille_1.jpgLe 21 avril 2017, nous avons organisé un atelier sur les outils du rapid learning, quatre heures d'échanges avec une audience très intéressée et très intéressante. Nous remercions tous les participants à cet atelier. 


Suite à l'atelier du Rapid Learning de Lille, nous nous sommes permis de poser quelques questions à Aurélia Gey.

Avant de vous inscrire, connaissiez-vous le Rapide Learning ? 

Non, je ne connaissais pas cette méthode d’apprentissage, ni le principe du blended Learning. J'ai découvert les spécificités au cours de la présentation faite par Kevin au mutualab de Lille.

Dans quel cas pensez-vous utiliser cette méthode ?

Je me suis initiée à cette technique de création de contenu afin d’illustrer et renforcer l’appropriation d’un module vu en présentiel par l’apprenant. Ce format vidéo et donc animé est de courte durée. Ce type de message renforce et complète le parcours d’apprentissage.

Pensez-vous que vous utiliserez plus particulièrement cette méthode dans le futur ? Si oui, quels avantages y trouvez-vous ? 

C'est certain dans la mesure où cela permet de renforcer les messages transmis à l'apprenant en clarifiant un sujet, un enjeu spécifique sur une durée courte. Je suis convaincue que l’assimilation en est facilitée et que l’apprenant est stimulé pendant la cession de Rapid Learning. L’intérêt du blended Learning repose sans contexte sur le mix présentiel et Rapid Learning, la diversité des présentations et la capacité d’animation et d’illustration grâce à des outils pédagogiques constituant un parcours de formation de qualité.

Pensez-vous que ce soit une méthode d'apprentissage transférable aux membres de vos équipes ? 

Je pense que cette méthode doit être présentée et expliquée de manière concrète pour que chaque membre de l’équipe puisse se l’approprier. Elle doit ensuite faire partie intégrante d’un parcours d’apprentissage.

 Atelier_RapidLearning_Lille.jpg

Et enfin, d'une manière générale, qu'avez-vous pensé de notre atelier ? 

J’ai apprécié la qualité de la présentation faite par Kevin et sa capacité à nous faire la démonstration des différents outils. Je suis convaincue que MySkillCamp est la solution idéale d’hébergement des parcours de formation, permettant également la création des capsules/modules de façon autonome.

Merci à Aurélia Gey d'avoir répondu à nos questions. 

aurélia_gey.pngAurélia Gey | DIGIT@LENT | Consultante e-RH
Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.
Mon objectif : dynamiser, valoriser et faciliter l’appropriation des enjeux lors de changement d’organisation. Le digital doit être pensé comme un moyen de répondre aux objectifs métiers afin de rendre l’entreprise plus agile. En favorisant l’intégration des nouveaux talents et le développement de tous les collaborateurs via le Blended Learning (présentiel & rapid Learning), les acteurs Formation démontrent ainsi leur valeur ajoutée : flexibilité et mobilité au cœur de l’entreprise. 

Mots clés : Actualités

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