Fonctonnalités MySkillCamp mobile learning learning hub formation

Les contenus sur étagère, une mine d'or à exploiter !

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Les contenus sur étagère sont devenus une véritable mine d'or pour les apprenants mais aussi pour les départements formation qui peuvent répondre plus rapidement aux besoins de leurs collaborateurs. 

Cependant, comment s'y retrouver parmi cette "mine d'or" de contenus ? Par où commencer ? Comment savoir si une formation est plus appropriée qu'une autre ?

Témoignage client : la mise en place d'une communauté apprenante chez Sodexo

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Nous donnons régulièrement la parole à nos clients pour qu'ils témoignent et partagent leurs défis au quotidien. 

Rencontre avec Linda De Coene, Responsable Learning & Development, chez Sodexo, qui nous raconte comment elle a mis en place une communauté apprenante en interne. 

ressources humaines

La recette magique pour la gestion des ressources humaines​ chez myskillcamp

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"Tomorrow is another day, never stop trying, learning and reinventing yourself... Your career is important but your personal satisfaction is much bigger for us!"  Une citation qui en dit long sur le projet RH mené par myskillcamp depuis ces derniers mois ...

soft skills

L’engouement pour les soft skills : rêve ou réalité ?

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"L’individu avant les compétences", c'est ce qui, selon nous, caractérise le mieux la notion de soft skills dans le milieu professionnel. S'intéresser à la personnalité, à l'intelligence émotionnelle ou collective qui se cache derrière tous les (futurs) collaborateurs.

Dit comme cela, ça fait rêver non ? Pouvons-nous y croire ? La réponse est dans cet article !

Etude de cas client : le choix de la LXP de myskillcamp par Apside

M.D

Le 6 février dernier, lors du Salon Learning Technologies 2020 à Paris, Mickaël Desnos, Digital Learning Manager, animait un atelier auprès d’une cinquantaine de personnes. L’objectif ? Partager un feedback complet sur ce qui a poussé Apside à choisir la LXP de myskillcamp pour conduire l’hybridation de sa formation et suivre le développement des compétences de ses collaborateurs.

mobile learning

Les tendances de la formation en 2020

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2020, nous voilà ! Le monde de la formation ne cesse d'évoluer ces dernières années… La transformation digitale accélère le mouvement et s’impose de plus en plus dans le quotidien des collaborateurs. Cela engendre de nouvelles habitudes, de nouveaux process et de nouvelles “bonnes” pratiques à adopter en matière d’apprentissage, de transfert des compétences et des acquis. L’enjeu est de taille : acquérir aujourd’hui les compétences nécessaires pour être prêt à affronter les défis de demain. 

Zoom sur les tendances à la une en 2020 

La vision de la formation selon Jean-Paul Erhard

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Nous allons régulièrement à la rencontre d’experts pour vous inspirer et vous partager une nouvelle vision de l’apprentissage.


Pour terminer 2019, nous avons posé quelques questions à Jean Paul Erhard, Managing Partner, People Sphere & CFO Magazine. 

Le digital learning au service de l'onboarding collaborateurs

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  1. L’onboarding des collaborateurs est une étape cruciale pour insuffler dès le début la culture d’entreprise et développer un sentiment d’appartenance. C’est à ce moment précis que tout se joue et que se posent les bases de votre relation avec le nouveau collaborateur.

e-learning

E-learning : avantages et inconvénients

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L'e-learning a le vent en poupe depuis ces dernières années. On parle souvent d'un gain de temps, d'une formation accessible au plus grand nombre (n'importe où, n'importe quand) ou encore d'une réduction considérable du coût de la formation... Mais pour autant, il ne remporte pas la totalité des votes. Et oui, l'e-learning n'est pas une solution idéale pour tous les besoins. La pire erreur serait sans doute d'y avoir recours sous un effet de mode, sans avoir étudier sa pertinence en interne. 

Télécharger nos livres blancs

6 compétences pour être un bon Responsable Formation

 

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Dans un contexte marqué par la transformation digitale des entreprises, les responsables formation sont en première ligne face aux évolutions métiers et à la flexibilité des compétences. Plus important encore, quand on sait que les métiers d’aujourd’hui ne seront plus les mêmes demain, pire certains d’entre eux auront complètement disparu. 

Avant de se concentrer sur les compétences des apprenants, le Responsable Formation lui-même doit détenir 6 compétences clés pour réussir ce challenge. Découvrons lesquelles !

LXP & MOOC : le combo gagnant !

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L’omniprésence du digital dans la vie quotidienne est incontestable. Il vient désormais conquérir le secteur de la formation et des Ressources Humaines pour apprendre, progresser, créer ou encore évaluer. Zoom sur un outil devenu incontournable lorsqu'on parle de e-learning : les MOOC.

Prolonger l’expérience apprenante lors de la période estivale

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Pour beaucoup d’entre nous, les congés sont signe de coupure avec l’environnement professionnel. Et si justement cette période de détente était un moment clé pour la formation ? Prendre du temps pour soi, développer des compétences qui nous tiennent à coeur et trouver une certaine paix intérieure, loin du stress ou des responsabilités du quotidien. Découvrons comment mettre à profit le temps libre de vos collaborateurs lors des congés et les rendre acteurs de leurs formations au quotidien.

Contenu à la demande : engagez vos collaborateurs !

 
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L’apprentissage est de plus en plus centré sur les besoins des utilisateurs, la pertinence des contenus et la flexibilité.

D’une part, pour répondre aux problématiques de l’entreprise concernant les évolutions de compétence et la productivité, et d’autre part pour soutenir le développement professionnel de leurs collaborateurs.

Face à cela, myskillcamp déploie en avant-première une nouvelle fonctionnalité qui permet aux collaborateurs de demander la création d’une session d’apprentissage personnalisée.

Découvrez les coulisses de l’édition #2 du LXDay !

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Nous avions donné rendez-vous à nos soixante inscrits en région parisienne le 16 mai dernier, dans le cadre du Learning eXperience Day. Une journée d’échange et de partage de bonnes pratiques pour booster l’expérience apprenante d’aujourd’hui et de demain. Revenons sur les temps forts qui ont rythmé cette deuxième édition du LXDay.

YouTube, une nouvelle source d'apprentissage en entreprise

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YouTube est une plateforme connue et reconnue pour ses innombrables contenus vidéos. Elle s’inscrit très fortement dans le quotidien de ses utilisateurs et permet à chacun d’apprendre ou de se perfectionner tant d’un point de vue personnel que professionnel. Rien d’étonnant donc à la voir trôner au sommet du top des outils de la formation !

Cependant, pour beaucoup, YouTube reste utilisé comme un outil de divertissement. Comment intégrer cette source dans le monde de l’entreprise et de la formation ? MySkillCamp vous donne son avis.