La Learning eXperience Platform – sortie imminente !

 

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Dans quelques semaines, myskillcamp évoluera de manière importante, devenant une Learning eXperience Platform (LXP) davantage qu’un Learning Management System. Un livre blanc sortira d’ailleurs dans quelques jours, et vous permettra de comprendre les enjeux de cette mutation, dictée par l’évolution des apprenants eux-mêmes ! Restez connectés :-) 

Les utilisateurs de myskillcamp seront largement informés des étapes et contenus de cette nouvelle plateforme, mais jetons déjà un œil aujourd’hui à quelques-unes des principales évolutions. Nous nous concentrerons aujourd’hui sur des changements transverses, ainsi que sur l’expérience apprenant. Dans la prochaine newsletter, un second article viendra compléter ce tableau de présentation. 

Le bon outil pour le bon usage 

La LXP de myskillcamp propose dorénavant diverses interfaces, offrant une sélection d’outils appropriés à chacun à un moment donné.


icon-organise-1   1. Vous vous connectez pour administrer votre pôle formation ? Rendez-vous dans l’expérience « J’organise », et consulter des statistiques globales sur l’ensemble des sessions de formation d’un espace de formation (alias camp), invitez de nouveaux utilisateurs, consultez vos dernières factures, etc.

 

2. Vous venez développer des contenus de formation ? Direction « Je crée », où vous pourrez entre autres créer vos modules et sessions, les partager avec vos collègues, et les diffuser sur les camps qui vous sont accessibles.   icon-cree

 

 

icon-apprenant   3. Vous êtes là pour suivre une formation ? Cela se passe dans « J’apprends », où vous pouvez accéder à votre offre personnelle de contenus, reprendre l’une d’entre elles, vous trouver un mentor ou encore échanger avec vos communautés.

 

4.Il est temps de faire le point sur une session de formation dont vous êtes responsable ? Bientôt, avec « J’accompagne », vous pourrez vous concentrer sur votre session : personnaliser le contenu en ligne, interagir avec les participants, vérifier la progression de chacun, voir les questions qui ne réussissent pas à vos apprenants, ou encore une fois la formation achevée, prolonger simplement l’expérience au moyen de la multitude de fonctionnalités offertes par MySkillCamp. Cette fonctionnalité sera disponible au second trimestre 2019, nous aurons donc l'occasion de vous en reparler.   icon-accompagne

  

Avec notre LXP, il n'y aura plus de confusion possible entre les outils de l’administrateur et ceux de l’apprenant – ce qui signifie aussi permettre aux administrateurs d’apprendre comme tout un chacun. Et enfin une véritable expérience pour le chargé de formations ou le manager, plutôt qu’une expérience administrateur au rabais & inappropriée !

Plus simple et plus moderne 

Nous avons saisi l’occasion offerte par la mise en place de ces quatre nouvelles expériences pour revoir les interfaces associées – et en particulier « j’apprends » et « j’organise ». Vous retrouverez les fonctionnalités auxquelles vous étiez habitué, certaines étant même plus simples d’accès. Bref, nous avons gardé tout ce qui vous plaisait et nous avons amélioré le reste ! L’ensemble a été refondu et adopte les codes du web les plus modernes – et bénéficie en outre de notre nouvelle signature graphique. La beauté est dans l’œil de celui qui regarde, disait Oscar Wilde ; à nos yeux, cette nouvelle plateforme est encore plus belle que l’ancienne !

Autre simplification : le décloisonnement des camps pour l’apprenant. De quoi s’agit-il ?
Ceux d’entre vous qui ont essayé d’en tirer parti le savent : les camps de myskillcamp, ces espaces de formation, sont très pratiques. Pour le responsable formation, ils permettent de diviser pour mieux régner ! Mais pour l’apprenant ayant accès à plusieurs camps, ces camps créent des barrières souvent (tout le temps ?) inutile. C’est dorénavant du passé : les camps restent un formidable outil pour organiser votre offre et votre population, sans gêner l’apprenant qui retrouvera toutes ses formations, ou tout son catalogue de formations proposées, en un seul endroit ! Il lui reste loisible de filtrer pour ne voir que les contenus associés à l’un de ses camps.

Restons en là pour ce premier tour des évolutions attendues ces prochaines semaines. Nous achèverons la balade en février, en discutant en particulier d’évolutions qui concernent l’administration de la plateforme ! Entretemps vous serez bien entendu informés par d’autres canaux de divers détails sur la sortie de cette nouvelle version.

Le petit mot du CEO 

Rdv-Kevin-TillierA l’heure actuelle, il existe de nombreux outils, que ce soit en présentiel, en digital pur ou via des formules hybrides. Chez MySkillCamp nous avons fait le choix de rassembler un maximum d'outils de formation (éditeurs, LMS, LCMS, outils tiers) dans un même portail puis de les faire cohabiter de la façon la plus transparente et efficace possible pour chaque utilisateur. C'est bien connu "Ensemble, nous sommes plus forts". Tirer le meilleur de chaque outil et de chaque éditeur vous permet d'avoir un réel allié pour la montée en compétences de vos collaborateurs tout au long de leur carrière.  

 

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En tant que Chief Product Officer, Mathieu a pour mission de diriger et de coordonner toutes les activités liées à la plateforme myskillcamp : stratégie produit, leadership et direction du département produit.