Myskillcamp évolue : nouveau produit, nouvelle identité visuelle !

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Décidément, le mois de mars 2019 aura marqué un nouveau tournant dans notre belle avancée. Après avoir partagé avec vous le lancement progressif de notre Learning eXperience Platform, nous en profitons pour vous annoncer le relooking de notre charte graphique. L’occasion de vous raconter la petite histoire qui se cache derrière myskillcamp.

Bien plus qu'une mission, un engagement au quotidien

Le saviez-vous ? myskillcamp est née d’une intime conviction de Kevin, notre CEO : lever les frontières de la formation et puiser dans les opportunités du digital pour disrupter les méthodes d’apprentissage les plus traditionnelles. L’idée n’est pas de tout changer, mais de s’appuyer sur de nouveaux atouts pour compléter voire parfois améliorer l’expérience d’apprentissage.

Dans un projet de formation, il y a généralement un tas de détails administratifs et pédagogiques à “régler”.  Mais finalement, on a tendance à se soucier très peu de l’apprenant, l’utilisateur final des plateformes de formation.

Nous sommes convaincus qu’un des enjeux majeurs consiste dès lors à les responsabiliser et les rendre plus autonome. Laissons-leur les commandes de leur développement professionnel pour qu’ils deviennent des acteurs engagés, tout au long de leur carrière professionnelle chez vous, ou ailleurs.  C’est en tout cas ce que nous nous engageons à offrir au travers de la LXP, notre portail de formation “multi-facettes” : des interfaces spécifiques selon chaque rôle (apprenant, formateur, administrateur, prestataire...), différentes modalités disponibles (présentiel, blended-learning, digital), des activités modulables (quiz, vidéo, contenus, discussions...), du suivi individualisé (avant, pendant, après), et l’animation de communauté en ligne (échanger, partager ou commenter des ressources). Bref, un grand nombre de fonctionnalités qui permettent de réunir les acteurs et les contenus en un seul endroit afin de faciliter le quotidien de la formation.

Si le concept de notre portail de formation tout-en-un vous intéresse, rapprochez-vous de notre équipe et demandez une démo.

Pourquoi "myskillcamp" ?

Le contexte digital et les nouveaux enjeux RH en termes de formation ont fortement influencé les co-fondateurs de myskillcamp lors de sa création. Kevin et Amandine ont souhaité véhiculer des valeurs fortes, porteuses de sens aux yeux des acteurs de ce secteur d’activité en pleine mutation.

Le nom “myskillcamp” vous le connaissez peut-être, mais savez-vous ce qu’il signifie pour nous ? On vous explique tout, sous la forme d’insights d’un point de vue apprenants :

  • - “My” : Une plateforme personnalisable qui répond à nos besoins et qui nous accompagne à chaque étape du parcours de formation (avant, pendant, après). Un vrai compagnon de route !

  • - “Skill” : Une plateforme qui m’aide à monter en compétences, obtenir des qualifications ou mettre à profit un savoir-faire pour aider d’autres collaborateurs.

  • - “Camp” : Une plateforme dans laquelle je suis accompagné(e) pas à pas et avec laquelle je peux rejoindre une communauté d’apprentissage en ligne. J’y retrouve en un seul endroit les contenus, outils et ressources dont j’ai besoin, je partage et j’échange avec d’autres utilisateurs (apprenants, formateurs, managers), tout en développant mes compétences à mon rythme. Je m’y sens comme à la maison !

 

La petite nouveauté de 2019 ? Un nouveau logo et de nouvelles couleurs 

Pour marquer le tournant vers la LXP, nous avons voulu donner un signe distinctif à notre identité visuelle. L’objectif ? Refléter davantage la dimension sociale de notre portail de formation et de souligner la modernisation de notre interface graphique, qui a été complètement revue.

Sans titre (12)Place désormais à un nouveau logo, représenté par une “tente” et à un nom dénué de majuscules.

A l’image d’un camp de “scouts” qui progresse collectivement tout en respectant les individualités, notre plateforme a pour vocation de réunir et fédérer une véritable communauté d’apprentissage en ligne. Chaque membre vient s’y connecter quotidiennement et y tient un rôle bien précis : apprenant, formateur, administrateur, prestataire de contenus… Tous ont la possibilité de s’entraider, de partager des ressources, d’assurer un transfert de compétences (programme de mentoring, coaching) ou de suivre une évolution depuis la plateforme en ligne.

Mais au-delà de cet icône purement graphique de “tente”, on avait aussi envie de rassurer les utilisateurs de la LXP :  “X” pour souligner la qualité de l’expérience vécue et le symbole “✓” pour indiquer le succès ou la réussite (personnelle et/ou collective) à chaque étape du parcours d’apprentissage. Autrement dit, myskillcamp c’est aussi un espace qui a été conçu pour que chacun puisse y développer les compétences nécessaires à son épanouissement professionnel ou que d’autres contribuent au bon déroulement d’un projet d’apprentissage.

Enfin, nous sommes revenus à nos couleurs initiales : l’orange et le bleu pour ancrer notre portail dans un univers sensoriel lié au savoir, à la connaissance mais aussi aux émotions avec un environnement apaisant, stimulant et ergonomique.

En résumé, la sortie de la LXP de myskillcamp c’est une nouvelle expérience d’apprentissage pour nos clients et une nouvelle identité visuelle pour notre marque.

Vous découvrirez très bientôt ce nouveau logo sur le site web... Restez connectés ! 

Content Manager chez myskillcamp