LXP & MOOC : le combo gagnant !

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L’omniprésence du digital dans la vie quotidienne est incontestable. Il vient désormais conquérir le secteur de la formation et des Ressources Humaines pour apprendre, progresser, créer ou encore évaluer. Zoom sur un outil devenu incontournable lorsqu'on parle de e-learning : les MOOC.

La course vers l’apprentissage digital

À l’heure où les métiers évoluent constamment, les entreprises doivent rester compétitives en s’appuyant sur un capital humain performant et adapté aux exigences de son marché. L’apprentissage digital permet d’assurer cette flexibilité permanente dans le développement des compétences tout en réalisant des économies non négligeables.

Mais attention, votre entité doit être correctement préparée et armée pour intégrer le digital dans sa structure globale. Toute transformation digitale naît d’un besoin réel, non d’une tendance à suivre. 

Concernant l’apprentissage digital, nous vous recommandons fortement de recenser les habitudes actuelles de vos apprenants et de voir comment le digital pourrait les améliorer ou aider à atteindre des objectifs de carrière. Autre élément primordial, veillez à ne jamais rien imposer du jour au lendemain, mais plutôt à mettre en place une conduite de changement irréprochable avec des contenus informatifs, pédagogiques et pratiques tout au long du processus. Ce sont des conditions indispensables à la réussite de toute stratégie de Digital Learning.  


MOOC, un moyen supplémentaire de former avec du contenu sur étagère

En quelques années, les MOOC sont devenus des incontournables de la formation digitale, remplaçant même l’e-learning dit “traditionnel” et complétant des dispositifs en présentiel. Ils ont permis à un grand nombre d’individus d’avoir accès à la connaissance dans le monde entier car ils possèdent des contenus riches et (souvent) gratuits. 

Qu’est-ce qu’un MOOC ? 

Les MOOC, un acronyme pour Massive Open Online Course, sont des formations intensives en ligne, accessibles à tous, avec une réelle communauté d’entraide et d’échanges entre les nombreux participants. Cet outil s’est également imposé dans le milieu professionnel. C’est aujourd’hui un des moyens pour rendre autonome les collaborateurs en leur donnant accès à un vaste catalogue de formations, de la plus généraliste à la plus pointue, qu’ils consomment à leur rythme et quand ils en ont besoin. 

La plupart du temps, on retrouve les MOOC sous un format vidéo assez court mais efficace afin qu’ils soient les plus interactifs, dynamiques et engageants possible. Ces vidéos sont parfois organisées en modules, à un certain rythme. Souvent le contenu est ainsi distillé à raison d’un module par semaine, mais cela est très variable. Tout au long de l’apprentissage d’un MOOC, les apprenants peuvent s’auto-évaluer seul ou entre pairs. 

Bref, d’une part cela permet à l’employé d’assimiler des connaissances et des compétences sur une thématique précise ; d’autre part, l’entreprise donne accès à la connaissance et peut constater l’assiduité de chacun grâce à l’obtention d’un certificat officiel en fin de parcours. 

Les MOOC, un phénomène mondial

L’apprentissage digital regorge de solutions et d’outils pour se former à travers le monde. Il existe aujourd’hui un grand nombre de créateurs de MOOC, puisqu’ils sont généralement animés par des experts ou des professeurs dans des domaines aussi riches que variés.

Pour répertorier cette mine d’or de connaissances, des plateformes, telles qu’Edflex en France, se sont spécialisées dans la curation de ces contenus, et les ont classés afin qu’on puisse y accéder grâce à une recherche ou un besoin.

 

Vers un écosystème digital complet avec les LXP

Vous avez décidé de vous tourner vers le digital learning en optant pour des MOOC ? Excellent choix ! Toutefois, vous risquez d’être rapidement confronté à une petite difficulté : à l’origine, les MOOC étaient majoritairement destinés au grand public et donc la plupart du temps, les plateformes hébergeant des MOOC ne vous permettent pas d'inscrire et suivre facilement vos collaborateurs. Et si certaines plateformes le font, elles ne proposent qu’une partie de l’offre globale. Vous le comprendrez, cela peut devenir très compliqué de gérer plusieurs plateformes de MOOC, que ce soit pour vous comme pour vos apprenants. 

L’une des solutions, c’est de passer par un intermédiaire tel qu’Edflex : une plateforme en ligne qui mettra en avant une sélection sur mesure de MOOC qualitatifs dans un catalogue en ligne, poussant ainsi les apprenants à s’y inscrire. 

Mais on peut faire encore plus simple ! Rassemblez tous vos contenus de formation, vos propres contenus, des MOOC, et bien d’autres contenus externes encore en un seul endroit : votre LXP (Learning eXperience Platform). Pour vous faciliter les choses, la plateforme myskillcamp regroupe pour vous :

- Des contenus sur étagères et une bibliothèque de plus de 150.000 formations issues de nos partenaires : Edflex pour les MOOC, mais aussi bookboon (e-books & audiobooks), LinkedIn Learning, Plurasight…

- Les meilleurs outils du moment grâce à notre marketplace d’applications

- Les acteurs de vos projets de formation au sein d’interfaces dédiées : J’apprends, Je crée, J’organise et J’accompagne

Ainsi, vos apprenants peuvent trouver en une seule recherche dans leur catalogue les différents contenus et formats, et choisir celui qui leur convient ici et maintenant - un MOOC parmi les contenus sélectionnés pour vous par edflex, ou un contenu sur mesure que vous avez produit pour eux, ou un e-book, etc.

Une LXP ne se résume pas à un catalogue ! Vous pouvez donc aller plus loin, et par exemple créer un trajet démarrant par un MOOC pour introduire un sujet donné, avant d’enchaîner avec des modules sur mesure (présentiel, mixte ou même classe inversée, digital…) présentant les particularités dans votre entreprise.

Le saviez-vous ?

Les MOOC sont un format avec des particularités qui les distinguent nettement parmi la multitude de modalités existantes. Ils peuvent être un très bon levier pour commencer à proposer des formations digitales à vos collaborateurs, ou ajouter une corde supplémentaire à votre arc, bien distincte. Pour pouvoir en tirer parti, sélectionnez-les attentivement, et proposez-les dans le catalogue unifié de votre LXP. Myskillcamp, en partenariat avec edflex, peut le faire pour vous !

 

Ne vous arrêtez pas en si bon chemin ! Explorez tous les formats et contenus que le digital vous réserve, afin de satisfaire vos apprenants par une approche personnalisée et adaptée à leurs besoins et ceux de votre entreprise.


N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus et créer vos formations dès maintenant. 

 

 

Photo by Nick Morrison on Unsplash

En tant que Chief Product Officer, Mathieu a pour mission de diriger et de coordonner toutes les activités liées à la plateforme myskillcamp : stratégie produit, leadership et direction du département produit.