Formation en ligne : 4 conseils pour favoriser sa réussite

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Une formation e-learning compte de nombreux avantages. Cependant, se former en ligne et de manière autonome n’est pas toujours évident, surtout lorsque c'est nouveau pour vous. Voici quelques conseils et recommandations pour optimiser sa motivation et sa concentration.


Un cadre de travail adapté

L’un des plus gros avantages de la formation en ligne est que l’on peut la pratiquer n’importe où et n’importe quand. D’où cette notion ATAWAD, Any Time Any Where Any Device. Cependant, certains endroits sont plus propices que d’autres pour le suivi d’une formation, le mot d’ordre étant la concentration. Pour cela, il faut privilégier un environnement sain et calme où vous serez à l’aise pour travailler. Le choix du lieu est très important, veillez donc à respecter toujours le même espace de formation.

Halte à la distraction, place à la formation ! 

Bannissez toutes vos tâches urgentes, désactivez vos notifications, fermez les onglets actifs de votre navigateur web mais surtout éteignez votre téléphone portable (et votre télévision si vous travaillez chez vous). Le plus important, c'est de se trouver un cadre de travail propice au calme et à la concentration. Un module e-learning dure en moyenne entre 20/30 minutes. C’est peu de temps, alors autant se concentrer au maximum et mettre à profit ce temps passé à se former. 

Toujours garder en tête l'objectif à atteindre 

La motivation est l'un des facteurs clés dans la réussite d’une formation. Ainsi, avant de commencer une formation assurez-vous toujours qu'elle correspond bien à un besoin précis et identifié : "Grâce à cette formation je vais pouvoir : développer de nouvelles compétences, évoluer dans mon métier, acquérir de nouvelles responsabilités..." ;  bref, les motifs sont nombreux et différents selon chacun ! Toute formation doit vous apporter quelque chose, sinon cela signifie que vous avez mal identifié vos besoins et vous risquez de vous démotiver très vite. Pour éviter de perdre du temps (et de l'argent à votre employeur), il est primordial de donner du sens à vos activités de formation. Cela vous permettra d'assimiler plus rapidement le contenu et de vous en servir plus facilement une fois sur le terrain. 

Libérez votre esprit 

Même si une formation en e-learning est en règle générale de plus courte durée que les formations traditionnelles, prenez le temps de le faire et surtout choisissez le moment opportun, rendez-vous entièrement disponible.  

Ne démarrez pas votre formation dès votre retour du travail, prenez le temps de vous détendre pour pouvoir assimiler au maximum. Accordez-vous une vraie pause pour commencer à tête reposée. Si durant la formation vous n’êtes plus concentré, faite une pause de 5/10 minutes avant de terminer votre module.

Enfin, ne vivez pas cela comme une contrainte ou un moment que l'on vous a imposé, tirez-en profit et cultivez régulièrement cette soif d'apprendre autour de vous. 

Mots clés : méthodologie, e-learning, digital learning

Chief Operating Officer En charge de la gestion de l'entreprise et du management des équipes, Amandine est votre interlocutrice privilégiée pour vous conseiller et orienter votre projet de formation. En fonction de vos besoins ou de la nature de votre projet, vous serez mis en relation avec l'un de nos experts.