Comment personnaliser au maximum ma formation

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Mettre l’apprenant au centre de la formation est la priorité lorsque l’on cherche à effectuer une formation personnalisée efficace mais comment s’y prendre pour savoir s’adapter facilement et efficacement à un apprenant ?

Utiliser le Big Data

Né suite à l’explosion quantitative des données numériques, le Big Data permet de stocker une énorme quantité de données qui vont ensuite être analysées et présentées. En bref, le Big Data permet notamment d’obtenir les statistiques d’absolument tout ce que va faire votre apprenant ; vous pourrez connaître le temps passé sur chacun des modules, ses résultats et ses fréquences de consultation…
Pour le créateur de formations, cela permet de mesurer la variété, le volume et la vélocité de son contenu facilement. Grâce au cumul de ses données ainsi que celles de ses apprenants, il est possible de tirer des conclusions et par conséquent personnaliser ses formations. 

Avoir recours à l'adaptive learning 

En lien direct avec le Big Data car nécessitant de récolter un maximum de données pour être efficace, l’adaptative learning permet de créer une formation adaptée à chaque individu en lui proposant un programme adapté en temps réel à ses difficultés, facilités et préférences selon son propre rythme. L’objectif est de rendre l’apprentissage plus agréable afin que les apprenants soient davantage motivés à poursuivre leur formation jusqu'à terme. L’adaptative learning n’en est qu’à ses débuts mais devrait prendre énormément d’ampleur dans les années à venir car ses preuves ne sont déjà plus à faire selon diverses études…

Adapter son contenu selon les meilleures méthodes d'apprentissage

Afin de créer une formation personnalisée efficace, il est nécessaire de prendre en compte l’efficacité des différentes méthodes d’apprentissage. Les études révèlent que le recours à l’auto-évalutation ainsi que le travail réparti sont les méthodes d’apprentissage les plus efficaces. Il est donc crucial de prendre cela en compte et en plus d’en faire prendre conscience à l’apprenant, de créer plusieurs moyens pour lui permettre de s’auto-évaluer (en créant des sortes de tests blancs par exemple) entre les différentes parties de vos modules d’apprentissage. Modules d’apprentissage qui se devront d’être relativement espacés tout en étant variés afin que l’étudiant ait bien le temps d’assimiler un maximum de matière entre chaque session d’apprentissage.

Vous l’aurez compris, personnaliser sa formation à l’heure du digital est un jeu d’enfant si l’on suit à la lettre ces quelques conseils car toutes les informations nécessaires à la personnalisation peuvent être obtenues via de nombreuses données statistiques. Il n’y a plus qu’à utiliser ces données à bon escient pour créer une formation parfaitement adaptée à l’apprenant.

Mots clés : formateur, personnaliser

Chief Operating Officer En charge de la gestion de l'entreprise et du management des équipes, Amandine est votre interlocutrice privilégiée pour vous conseiller et orienter votre projet de formation. En fonction de vos besoins ou de la nature de votre projet, vous serez mis en relation avec l'un de nos experts.