LMS ou LCMS ? Pourquoi pas Learning Hub ?

sebastian-davenport-handley-146343.jpgLes LCMS ou Learning Content Management System sont des outils qui vous permettent de gérer vos formations digitales et vos apprenants. Plus ouvert, le Learning hub va plus loin en donnant la possibilité d'ajouter des outils (digitaux, pédagogiques, ludiques...),  en prenant en compte le développement des apprenants et leurs besoins. 

Commençons par la création : l'outil auteur

Un outil auteur vous permet de créer vos parcours de formation grâce à l'importation de contenus, mais aussi grâce à la création à partir d'une page blanche. Les modules peuvent être structurés grâce à des images, des vidéos, des fichiers pdf ou word mais aussi à des présentations interactives. De plus, grâce à cet outil, vous pourrez aussi poser directement des questions à vos apprenants sans passer par un logiciel externe. Vous avez accès à 8 types de question et surtout à tous les outils de création et d'importation possibles sur une même plateforme.

L'avantage principal du learning hub : le multi-espace

Dans un LMS ou LCMS, vous n'avez qu'un seul espace de formation avec votre compte e-mail, dans un learning hub vous créez autant d'espace que vous voulez pour gérer la diffusion de vos parcours de formation ou accompagner votre communauté d'apprenants dans l'échange de savoirs. Créez plusieurs espaces, diffusez la même formation dans tous les espaces, dans un seul, ou dans quelques-uns au choix et cela en seulement 2 ou 3 clics sans devoir appeler le support de votre fournisseur. 

Grâce à cette propriété des multi-espaces vous êtes vraiment autonome et vous n'avez pas besoin d'un expert en digital learning tout le temps à vos côtés. 

Affinez vos formations avec du contenu sur étagère

 Grâce au Marketplace, vous avez accès à un catalogue de parcours de formation en présentiel, blended et digital learning qui vous permettra de répondre à l'attente de vos collaborateurs rapidement. Compléter vos parcours personnalisés avec des contenus sur étagère est donc une chose aisée car vous y avez accès avec le même compte MySkillCamp et vous êtes directement mis en relation avec les éditeurs de contenu ou les centres de formation agréés et spécialisés. 

Les évolutions du futur.

Les apprenants sont de plus en plus exigeants, l'apprentissage doit s'adapter à leur quotidien et à leurs connaissances déjà acquises sinon ils quittent la formation avant même d'avoir fini le premier module. Une ergonomie simple d'accès et étudiée est donc la clé du succès d'une plateforme telle que LMS ou Learning Hub. De plus, des outils comme le mobile learning, les record management system, qui vous permettent d'enregistrer dans une même plateforme tout ce que vous apprenez sur internet et donc de capitaliser sur vos savoirs, la gamification, et encore bien d'autres outils doivent pouvoir être greffé facilement à la plateforme que vous utilisez déjà. Le learning hub va dans ce sens, c'est une plateforme ouverte à laquelle vous pouvez ajouter simplement des outils divers qui vous aideront dans l'amélioration des compétences. 

Mots clés : Bonnes pratiques, learning hub

Chief Operating Officer En charge de la gestion de l'entreprise et du management des équipes, Amandine est votre interlocutrice privilégiée pour vous conseiller et orienter votre projet de formation. En fonction de vos besoins ou de la nature de votre projet, vous serez mis en relation avec l'un de nos experts.