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L'agilité et adaptabilité : une nouvelle norme à toute épreuve

Be agile - agilité au travail

 

 

 

Tout ce qu’on définissait autrefois comme une “normalité” ne l’est plus forcément aujourd’hui. C’est le cas notamment de tout ce qui touche de près ou de loin à l’univers professionnel. La preuve, nous ne sommes plus uniquement au “bureau” physiquement, nous avons la possibilité d’être en télétravail, en voyage (“Digital Nomade”) ou sous plusieurs contrats à la fois. Les entreprises doivent s'adapter à cette mouvance, reflet du monde actuel dans lequel nous vivons. Mais parfois des contextes inédits nous poussent à nous adapter encore plus vite : grève nationale, épidémie ou même confinement. 

Comment s’adapter aux exigences du monde moderne et faire perdurer la productivité du capital humain ?

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Le paradigme “in the flow of work”, l'avenir du learning ?

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Nous sommes connectés, voire ultra-connectés pour certains d’entre nous. Face à cela, le développement des compétences relève de plus en plus du challenge quotidien pour les directions RH. À cela, s’ajoute l’importance de créer des dispositifs sur mesure, centrés sur les besoins de l’apprenant. Et si la réponse à tous ces enjeux se trouvait dans l’apprentissage en continu ? “In the flow of work” ou comment intégrer et créer des moments d’apprentissage dans le flux de travail quotidien ? 


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Les contenus sur étagère, une mine d'or à exploiter !

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Les contenus sur étagère sont devenus une véritable mine d'or pour les apprenants mais aussi pour les départements formation qui peuvent répondre plus rapidement aux besoins de leurs collaborateurs. 

Cependant, comment s'y retrouver parmi cette "mine d'or" de contenus ? Par où commencer ? Comment savoir si une formation est plus appropriée qu'une autre ?

Témoignage client : la mise en place d'une communauté apprenante chez Sodexo

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Nous donnons régulièrement la parole à nos clients pour qu'ils témoignent et partagent leurs défis au quotidien. 

Rencontre avec Linda De Coene, Responsable Learning & Development, chez Sodexo, qui nous raconte comment elle a mis en place une communauté apprenante en interne.