digital learning e-learning Rapid Learning

Qu’est-ce que le Rapid Learning ?

 

iStock-927473364.jpg

Le Rapid Learning  (ou « apprentissage rapide ») est  une méthode en vogue ces dernières années dans le monde pédagogique.  De quoi s’agit-il exactement ?

digital learning knowledge management managers DRH

L'ère du Knowledge management : l'indéniable recours au Digital Learning

 
helloquence-61189-1.jpg

Aujourd'hui nous sommes dans l'ère du digital où prédomine les notions de partage, d'interactivité ou encore de collaboration... Cette digitalisation touche désormais un grand nombre de domaines dont la formation. Pour s'adapter à cette tendance, les méthodes d'apprentissage doivent évoluer et se tourner vers le "digital learning". Autre enjeu important, transférer les savoirs et compétences nécessaires à la croissance de l'entreprise. Il faut donc revoir également les méthodes managériales pour optimiser au mieux ce transfert. Mais qu'est ce que cela signifie concrètement ? On vous explique.

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

L'interview du mois : Gregory Mestrone de chez Solvay

Capture d’écran 2017-11-08 à 11.15.29.png

Le Groupe Solvay innove en partenariat avec ses clients pour créer des produits et solutions durables, utilisés dans divers marchés tels que l'aéronautique, l'automobile, l’électronique, la santé, l’énergie et l’environnement, les batteries et la construction. Gregory Mestrone, Digital Project Coordinator et Amandine Lafont, Learning Technologies Specialist chargée du déploiement de la formation lancent un COOC “Corporate Open Online Courses” permettant d’identifier les pratiques digitales de Solvay. Lors de cette interview, ils répondront à nos questions sur la mise en ligne de cette formation.

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

L'intérêt du Video Learning pour les entreprises

jakob-owens-199505.jpg

Grâce aux nouvelles technologies, les apprenants peuvent en tout temps rechercher et trouver de l’information au travers d’internet. A ce jour, ils n’ont plus l’envie ni le temps d’attendre que l’information leur parvienne ! YouTube, c’est 37,5 millions de Français connectés chaque mois, 45% d’augmentation des consultations sur smartphone, une heure de consultation journalière avec le mobile, etc. A la lumière de ces chiffres, le Video Learning prend tout son sens.

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

L’impact des “soft skills” dans les entreprises

helloquence-61189.jpg

Le terme “Soft skills” signifie “compétences douces ou humaines” à l’opposé de “Hard skills”. Cette qualité est associée au domaine de l’intelligence émotionnelle. Certains diront que ces qualités sont plus rattachées à l’univers féminin… Les avis sont controversés là-dessus.

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

Quelle est la place du Digital dans les grandes surfaces?

 
digital-grandessurfaces-blog-msc
 

Lorsque l’on parle de digital dans le secteur de la grande distribution, on fait référence au domaine du marketing, de la formation, du capital humain, etc. De nos jours, le Digital détient une place prépondérante dans ce milieu avec l’arrivée sur le marché de nouveaux acteurs. Mais comment le digital est-il perçu? Où se situe la grande distribution dans la transformation digitale?

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

Histoire atypique ou réussite ?

 
Capture d’écran 2017-10-10 à 17.16.28.png
 
En tant que Startuper sur la région Wapi, je peux vous garantir que c’est “The place to be” pour vous faire cocooner de votre phase de démarrage jusqu’à votre première levée de fonds.

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

Les bénéfices de l'Onboarding dans les entreprises

iStock-518117722

A ce jour, trouver de nouveaux collaborateurs s’avère une tâche très complexe pour les employeurs et responsables des ressources humaines. Surtout, quand ils disposent d’une certaine expérience et technicité dans un domaine en particulier. C’est pour cette raison que l’onboarding fait son entrée !

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

10 outils techno-pédagogiques pour digitaliser vos formations

mia-baker-322596.jpg

Dans le domaine de la formation, il existe une multitude d'outils permettant d'animer vos formations en Blended Learning, Full Digital ou présentiel. La liste de logiciels cités ci-dessous vous permettra de mieux appréhender et scénariser vos formations avant leur diffusion.  

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

Chronique de la formation professionnelle

iStock-885346040

Les formations tiennent une place prépondérante auprès des entreprises nationales et internationales. Celles-ci sont rattachées à des organismes de financement qui prennent en compte des critères clefs tels que la région, le secteur d’activité, etc. Flash-back sur la formation et ses origines.

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

Directeur des Ressources Humaines, comment optimiser la gestion de votre pôle formation?

climate-kic-350836.jpg

 

La formation est un monde complexe pour diverses raisons : la problématique des entreprises en matière d’offres de formation, la prise en compte des besoins des apprenants, la gestion des formateurs en interne, la multiplicité des offres et services sur le marché, etc. Avant de lancer un projet digital, le DRH se doit de valider un cahier des charges recensant  les résultats attendus. Cependant, quel rôle joue réellement le DRH au sein de son entreprise ?

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

Le Digital Learning vu par Isabelle Chargé, coach certifiée

Capture d’écran 2017-09-07 à 16.05.28.png

Isabelle Chargé

digital learning

Blended Learning : Captivez l'attention

Difficile de garder l’attention d’apprenants lors d’une session de cours en salle. Au lieu d’un cours rébarbatif et plat, optez pour le Blended Learning ! Il a cet avantage qu’il permet de tirer ce qu’il y a de mieux dans la formation en ligne et la formation présentielle. Mais concrètement, quelles pratiques mettre en place  pour garder l’attention de votre public ?

digital learning

Quels sont les avantages du Digital Learning pour les DRH

Face à la croissance du numérique dans les entreprises et à l'uberisation croissante de l'économie, la formation agile de vos collaborateurs est le point crucial pour maintenir la compétitivité de votre entreprise. Les DRH deviennent donc la plaque tournante de l'entreprise en anticipant les changements et en accompagnant les salariés dans la digitalisation de leur métier. Grâce au Digital Learning, la formation entre dans une nouvelle ère : les formations deviennent collaboratives, accessibles partout, tout le temps et de plus en plus personnalisables. Si vous n’êtes pas encore convaincu, voici les avantages du digital learning et les raisons d’yadhérer.

digital learning e-learning webinaire

Créer son premier projet e-learning.

webinaire.jpgChez MySkillCamp, nous préférons dire : "mise en place d'une stratégie de digital learning". En effet, la formation n'est plus divisée en e-learning et formation classique, il est nécessaire que la formation s'adapte à l'apprenant et au collaborateur, c'est pour cela que nous parlons de digital learning. Cela intègre les MOOC, SPOC et COOC mais aussi le blended learning ou même la formation en présentiel avec des supports digitaux. 
Dans ce type de stratégie, se mettre à la place de l'apprenant est une priorité.