Le Blog MySkillCamp

Améliorer votre compétitivité grâce au digital learning

Écrit par Xavier Parduyns le 02/03/17 11:30

Dans un monde où il est essentiel de se démarquer en étant le plus compétitif possible, le digital learning s’impose comme LA solution simple et efficace pour devenir plus performant sans avoir à respecter les contraintes liées aux cours en présentiel.

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning

6 questions à... Alain Mulatin

Écrit par Xavier Parduyns le 02/03/17 09:15

Monsieur Mulatin est actif dans la formation depuis plus de 15 ans. Il est également cofondateur de SimplyLife qu'il a créé avec Benoît Dekempenart en 2007. Avec l'aide de ses 15 collaborateurs, Alain et son équipe disposent d'un large panel de compétences dans le domaine de la formation.  En étant actifs aussi bien en Belgique qu'en international Simplylife a su obtenir, grâce à son approche originale et innovante, un nombre impressionnant de personnes formées à son actif! Interview...

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, formateur, A propos

Améliorer l'impact d'une formation en présentiel grâce au digital

Écrit par Xavier Parduyns le 28/02/17 09:00

Avec l’avènement de nouvelles technologies et de l’ère du digital, il est désormais possible de rendre plus efficaces les formations traditionnelles effectuées en présentiel en les accompagnant de méthodes adaptées à un apprentissage plus approfondi et surtout plus agréable pour l’apprenant.



Afin d’améliorer l’impact de vos formations, deux solutions s’offrent à vous :

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, MicroLearning, blended learning, formation en présentiel

Créer un onboarding efficace grâce au digital learning

Écrit par Xavier Parduyns le 23/02/17 09:30

L’onboarding consiste en l’accueil et l’intégration efficace de nouveaux collaborateurs au sein d’une entreprise. L’accueil de vos collaborateurs, dans le cadre du digital, est effectué grâce à un processus systématique complet et automatisé et présente de nombreux avantages tant pour les anciens que les nouveaux collaborateurs…

Pourquoi l’onboarding est devenu plus efficace à l’ère du digital ?

Tout d’abord, il permet un gain de temps considérable ; il n’est désormais plus nécessaire de suivre durant des jours son nouveau collaborateur pour s’assurer qu’il comprenne et accomplisse ses missions ; le DL permet à chacun d’être relativement plus autonome. 

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, onboarding

Les qualités d’un formateur à l’heure du digital

Écrit par Xavier Parduyns le 06/02/17 14:10

Bien qu’installé depuis longtemps dans notre quotidien, le digital arrive avec un peu de retard dans le monde professionnel. Les outils changent, tout comme les pratiques, et le formateur n’y échappe pas. Voici un petit tour d’horizon des qualités qu’un formateur se doit d’avoir à l’heure du digital !

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, formateur

Les Tendances du Digital Learning en 2017.

Écrit par Kevin Tillier le 19/12/16 12:49

Comme chaque fin d'année, c’est la saison des tendances !
Nous lisons régulièrement des articles sur les tendances du Marketing, du Social Média … et si nous évoquions les tendances du Digital Learning ?
En parlant à de nombreux DRH, je remarque que de plus en plus d'entreprises ont un penchant pour le Digital Learning et l'amélioration des compétences. En espérant que la part consacrée au « capital humain » devienne le Leitmotiv des CEO et managers.
Selon moi, les tendances sont générées par les besoins des utilisateurs et leurs attentes par rapport au numérique. La première réflexion de l'être humain est de se faciliter la vie tant au niveau professionnel que personnel.

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, e-learning, tendances

La formation à l'heure de la transformation digitale

Écrit par Xavier Parduyns le 06/10/16 08:30

C’est un fait : L’avènement du digital permet au secteur de la formation d’élargir considérablement le champ de ses possibilités. Au delà de l’apport technologique, les méthodes changent, et les formateurs doivent inévitablement s’adapter : Le web 2.0 donne naissance au formateur 2.0. Voici un tour d’horizon de l’impact de la transformation digitale sur la formation !

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, e-learning, Transformation Digitale, Bonnes pratiques

Digital Learning : Tendance ou Révolution ?

Écrit par Xavier Parduyns le 04/10/16 08:07

MOOC, SPOC, Adaptive Learning… Le monde de la formation n’a pas échappé à la transformation digitale ! Mais pourquoi le Digital Learning est-il adopté par de plus en plus d’entreprises ? Constitue-t-il une réelle révolution dans le monde de la formation, ou est-il une solution qui tend à s’adapter aux compétences et habitudes de la génération Y ?

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning

5 étapes à suivre pour digitaliser vos formations

Écrit par Xavier Parduyns le 03/10/16 16:57

Le digital est inscrit de manière indélébile dans nos vies. Il est indéniablement bénéfique pour les entreprises et leurs collaborateurs, notamment concernant les formations. Mais ces dernières ne se digitalisent pas de n’importe quelle manière. Voici 5 étapes essentielles pour digitaliser vos formations !

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, Transformation Digitale, méthodologie

Gamification : Comment former par le jeu ?

Écrit par Xavier Parduyns le 03/10/16 16:54

Le terme de « Gamification » a pour traduction la « Ludification ». Elle consiste à inclure des mécanismes de jeu dans des situations d’apprentissage, des situations de travail, des sites web ou des réseaux sociaux. Vous arrivez donc à former par le jeu.

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, formateur, Gamification

Modules et formations E-Learning : Quelles différences ?

Écrit par Xavier Parduyns le 03/10/16 16:49

Les modules e-learning sont la base d’une formation e-learning. Ils sont bien souvent représenté par une succession de slides sur un sujet de formation. Un module ne se compose pas de chapitres ou étapes d’évaluation. Il peut comprendre une image, une vidéo, un Powerpoint ou encore un quizz.

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, e-learning, Module

MOOC et E-Learning : Quelle est la différence ?

Écrit par Xavier Parduyns le 03/10/16 16:43

 La signification de l’acronyme MOOC correspond à Massive Open Online Course, qui représente des formations en ligne ouvertes à tous. L’intégralité de ces ressources est diffusée sur internet par le biais d’un support numérique.

La signification généraliste de l’E-learning correspond aux formations à distance. Également appelées FAD, elles sont  limitées à un certain nombre d’apprenants. La différence entre MOOC et E-Learning n'est parfois pas facile à cerner mais parlons-en.

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, e-learning, méthodologie, Mooc

4 conseils pour optimiser sa motivation et sa concentration

Écrit par Xavier Parduyns le 03/10/16 16:36

Une formation e-learning compte nombreux avantages. Cependant, travailler de manière autonome n’est pas toujours évident. Voici quelques conseils et recommandations pour optimiser sa motivation et sa concentration !

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, e-learning, méthodologie

La méthode Absorb-Do-Connect

Écrit par Xavier Parduyns le 03/10/16 16:25

Si le cardio est bon pour votre coeur et votre ligne, ce n'est pas la seule activité dont votre corps a besoin. Des exercices de force sont également requis pour tonifier vos muscles. Et bien sûr, il ne faut pas oublier de les étirer. La même chose arrive en E-Learning: Vous avez besoin de bien plus que du texte dans vos cours. Si il est important de fournir aux apprenants faits et chiffres, ils ont également besoin d'une expérience adéquate dans l'application pratique et la connexion à des faits pour retenir l'information.

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, e-learning, méthodologie

La Gamification : un nouveau moyen d’apprendre tout en se distrayant

Écrit par Xavier Parduyns le 03/10/16 16:22

La Gamification, ou l’apprentissage par le jeu, permet l’engagement des utilisateurs dans leur apprentissage, la diminution du taux de rétention, l’augmentation de la productivité organisationnelle et une gestion efficace dans le suivi et le déroulement de la formation.

D’après une étude récente, les apprenants passent en moyenne neuf heures par jour sur leurs appareils numériques (portable, ordinateur, tablette, TV, console,…) dont près de quatre heures sont allouées aux jeux vidéos.

En Savoir Plus

Mots clés : digital learning, Gamification

Inscrivez-vous à la newsletter