Le Microlearning et ses bénéfices

La technologie mobile ne cesse de s’accroître. Le contenu digital est de plus en plus visité via les smartphones que les ordinateurs de bureau. L’offre d’apprentissage en ligne doit donc innover et s’adapter aux nouveaux appareils. Une nouvelle méthode d’apprentissage semble convenir parfaitement à cette tendance mobile et est bien partie pour révolutionner le monde de la formation : Le Microlearning. Le microlearning et ses bénéfices nous en parlons dans cet article ?

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Court et peu coûteux

Le Microlearning est une approche qui consiste à développer des modules courts, concis et dynamiques. Le contenu se concentre sur une compétence bien précise et est mis en page de manière graphique et interactive, via des vidéos ou des infographies, par exemple. Et ceci adapté à tous les supports mobiles. Terminé les modules e-learning longs et coûteux !

Et à propos du coût, le Microlearning s’avère bénéfique. Vu que l’acquisition de savoirs se fait de manière très rapide, cela joue sur la durée globale d’une formation. Et ce laps de temps réduit influence directement le budget, qui se voit considérablement réduit ! Un retour sur investissement très avantageux pour les entreprises.

Le Microlearning pour former la génération Y

La génération connectée est désormais majoritaire dans le monde du travail. Les entreprises se doivent de s’adapter à ces personnes utilisant constamment le digital et habituées à avoir accès à de l’information de manière rapide. Si un fossé se creuse entre la génération Y et les anciennes méthodes d’apprentissage, le Microlearning est une alternative parfaite. Des cours graphiquement agréables, concis, accessibles à toute heure et tout endroit : Quoi de mieux ? Et cette notion mobile apporte également de nombreux avantages pour les employés, qui n’auront plus besoin de limiter leur temps de travail pour se former : Une pause café, un coup d’œil sur son téléphone, une compétence acquise. Et le tour est joué.

Le Microlearning offre donc une alternative des plus intéressantes aux anciens modules e-learning désuets et offre des avantages considérables, que ça soit pour les entreprises et les apprenants. Accessible partout et n'importe quand, un gain de temps et d'argent : Un must pour la formation. A vos smartphones !

 

Mots clés : digital learning, e-learning, MicroLearning

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