Comment humaniser la formation en ligne ?

Écrit par Xavier Parduyns le 03/10/16 16:31

Pratique sur de nombreux points, le plus grand bémol posé par l’apprentissage en ligne reste l’isolement des apprenants. Manque d’interactions, difficultés… Tout ça peut les mener à jeter l’éponge. Mais grâce à l’outil digital, l’humanisation de la formation en ligne n’est plus qu’à une portée de clic ! Voici quelques conseils pour humaniser la formation en ligne

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Présence virtuelle du formateur

L’une des grandes différences entre la formation en ligne et la pédagogie traditionnelle est la non présence physique du formateur : L’apprenant se retrouve seul face à son module de formation. Et il est normal que ce dernier puisse rencontrer des difficultés lors de son apprentissage. La présence du formateur est essentielle, et les outils disposés par le digital lui permettent d’assurer le suivi de l’élève, notamment grâce une messagerie interne ou chat ! Les outils de tracking lui permettent également de voir ou en est l’apprenant dans son parcours et ses statistiques. La séparation physique n’est dès lors plus qu’un détail ; Le tout est de ne pas négliger ce point.

Créez une communauté

L’aspect social et collaboratif vaut grandement la peine d’être considéré. En instaurant des travaux de groupes, vous créerez une cohésion entre les apprenants, qui acquerront une certaine autonomie dans le cursus. Via un forum de discussion, ceux-ci pourront s’entraider. Un forum permettra également au formateur de repérer les difficultés qu’ils pourraient rencontrer et donc rebondir sur certains points de la formation.

Créez de l’interactivité

L’interactivité est primordiale pour garder l’apprenant en haleine et ne pas le laisser sombrer seul dans l’ennui. L’utilisation des formats vidéos, des infographies et des différents outils de présentation est des plus conseillées !

Il est également intéressant de laisser libre court à la créativité des apprenants. En mettant en place un « Open book » sur la plateforme de formation, ceux-ci pourront exprimer leurs idées, leur feedback sur le module et permettra une co-construction de la formation. Plus l’élève se sentira impliqué, plus il sera motivé !

La tendance storytelling dans la formation en ligne

“Tell me a fact and I’ll learn. Tell me the truth and I’ll believe. But tell me a story and it will live in my heart forever.” Peut être un peu mielleux, ce proverbe indien met le doigt sur un point essentiel à fortement considérer dans le cadre de la pédagogie. En effet, une histoire touchera à nos émotions, développera de l’empathie, et aura tendance à être retenue plus facilement. Mettre en forme des notions théoriques de manière scénarisée vous permettra de connecter émotionnellement l’apprenant, et celui-ci mémorisera mieux l’information.

Humaniser votre formation restera toujours un défi. 

 

Mots clés : Transformation Digitale, formation en ligne

Written by Xavier Parduyns

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