Avantages et inconvénients de l'e-learning.

Le marché du E-learning ne s’est jamais porté aussi bien dans le monde de la formation professionnelle à distance. Depuis quelques années, le E-learning est devenu LE sujet d’actualité pour les professionnels. Les prévisions en terme de chiffre d’affaire pour 2016 s’estime à 8 milliards d’euros, soit 6 milliards de plus que l’année 2011 !

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Concrètement, qu’apporte l’E-learning ? Quels sont les avantages et inconvénients de l'e-learning? Gain de temps, formation de masse ou encore économies, nombreux sont les bénéfices que les entreprises peuvent en tirer. Mais pour certains apprenants, le E-learning n’est pas vu comme une aubaine mais plutôt comme une calamité. Quant aux formateurs, il leur offre la capacité à pouvoir multiplier les échanges et se former n’importe où et n’importe quand. Des hauts et des bas donc, comme pour toutes choses.

Découvrons ensemble les bénéfices et désavantages qu’apportent cette nouvelle technologie pédagogique sur le secteur de la formation, en se concentrant sur les trois acteurs du E-Learning : L’apprenant, le formateur et l’entreprise.

APPRENANT

Avantages

  • Flexibilité dans l’apprentissage
  • Parfaite autonomie
  • Suivi en temps réel des progressions
  • Gestion de son autonomie en l’absence d’un environnement de travail
  • Auto-évaluation pendant et après la formation professionnelle
  • Acteur de sa propre formation

Inconvénients :

  • Manque de motivation
  • Interactivité et attractivité des modules
  • Réticence sur l’utilisation des outils numériques et pédagogiques
  • Défaut de contact direct avec le formateur

 

 

FORMATEUR

Avantages :

  • Pré-requis pour l’évaluation du niveau des apprenants
  • Formation personnelle sur des outils numériques innovants
  • Flexibilité des horaires
  • Tracking et suivi en temps réel

Inconvénients :

  • Contact direct absent
  • Polyvalence des actions à entreprendre
  • Communication majoritairement écrite

 

 

ENTREPRISE

Avantages :

  • Reporting détaillé
  • Flexibilité des horaires
  • Formation de masse (réduction du nombre d’apprenants)
  • Diminution des coûts de formation
  • Pas de contrainte de location de salle
  • Individualisation et personnalisation des formations
  • Durabilité des outils et ressources

Inconvénients :

  • Frilosité des apprenants
  • Investissement dans l’achat de matériel technologique (ordinateur)
  • Entreprises peu ou mal informées sur les outils E-learning
  • Défaut de motivation des apprenants

 

 

 

 

 

 

 

 

Mots clés : e-learning

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