Caroline Lefevre

Digital Marketer chez MySkillCamp
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6 axes d’amélioration pour les Responsables formation

 

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Dans un contexte marqué par la transformation digitale des entreprises, les responsables formation sont en première ligne et sont dans l’obligation d’adapter eux-mêmes leurs compétences sur le sujet afin d’impulser cette démarche auprès de leurs salariés. Ceci est d’autant plus important lorsque l’on sait que les métiers d’aujourd’hui ne seront plus les mêmes demain. Pire : certains d’entre eux auront complètement disparu. Avant de faire évoluer les compétences des apprenants, le responsable formation lui-même aura tout à gagner à s’engager sur 6 axes d’amélioration dans les années à venir. Découvrons lesquels !

L'apprentissage par immersion : de quoi parle-t-on ?

 

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L'ère du digital engendre de nombreuses possibilités dans chaque secteur. Particulièrement dans celui de la formation. L’apprentissage immersif n’est pas nouveau, il existe depuis une dizaine d’années mais c’est son format qui ne cesse d’évoluer. En quoi consiste-il réellement ?

Les formations en ligne : l'embarras du choix !

 

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On ne vous apprendra rien si l’on vous dit que la formation professionnelle s’est énormément transformée ces dernières années, notamment depuis l'avènement du digital dans ce domaine. L’engouement pour les formations en ligne est tel que l’on peut vite s’y perdre et ne pas savoir vers quoi se tourner. Quelle formation en ligne choisir pour vos collaborateurs, clients ou partenaires ? Décryptons brièvement les alternatives qui s’offrent à vous et choisissez celle qui vous convient le mieux.

Réforme de la formation professionnelle 2018 : que faut-il en retenir ?

 

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En ce début de mars 2018, une réforme « big bang » est sur toutes les lèvres : celle de la formation professionnelle, annoncée par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Une nouvelle liberté de décision des apprenants, un nouveau fonctionnement du CPF et des OPCA… Revenons ensemble sur les principaux changements à venir pour le système français de la formation professionnelle.

Les données au service de l’apprentissage

 

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Ces dernières années, les modalités de formation ont beaucoup évolué, notamment avec le tournant du e-learning, et depuis peu vers le mobile. Ces évolutions majeures engendrent un grand nombre de données disponibles et exploitables à des fins pédagogiques. En quoi ces données sont-elles devenues essentielles ?

Les bonnes pratiques du Digital Learning en 2018

 

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Nous n’avons pas obligatoirement besoin de grandes analyses pour vous prodiguer les bonnes pratiques à retenir pour 2018. Il suffit parfois de rester attentif à son environnement et d’en comprendre les signes avant-coureurs. Nous avons décrypté pour vous les tendances à venir en matière de Digital Learning.

Réussir sa transformation digitale : accompagnez vos équipes !

 

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Ça y est c’est décidé !  Demain, vous vous lancez dans la digitalisation de votre entreprise à tous les niveaux : comptabilité, gestion RH, sales & marketing, production, agents sur le terrain… tout le monde est concerné par ce grand projet. Mais attention : cela ne se fait pas du jour au lendemain.

Facilitez la gestion de la formation, faites le bon choix !

 

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Le monde de l’apprentissage à l’ère du digital se compose d’un grand nombre de possibilités, parfois très techniques. La preuve en est, vous souhaitez trouver un logiciel de gestion pour vos formations, mais vous ne parvenez pas à vous décider entre un TMS, un LMS ou même les deux ? On vous éclaire sur ce choix stratégique.

L'importance des feedbacks dans un projet de Digital Learning

 

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Le Digital et plus particulièrement le Digital Learning, offre des opportunités et vient booster le secteur de la formation. La preuve en est, vous venez d’achever votre storyboard, le paramétrage de votre LMS ou encore la conception de vos contenus de formation…mais finalement, avez-vous bien pensé aux utilisateurs de votre dispositif ? Cela peut paraître anodin, mais c’est pourtant primordial, on vous explique pourquoi.

Le rôle d'un Digital Learning Manager

 

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Vous souhaitez digitaliser une partie de vos contenus de formation ? Ne négligez pas l’importance d’un Digital Learning Manager. Ce nouveau métier, issu de la transformation numérique, est devenu primordial pour réussir le lancement de votre projet de Digital Learning. Mais concrètement qui est-il ? À quoi sert-il ? On vous éclaire sur son rôle.

Spaced learning : ancrer l'apprentissage dans le quotidien

 
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Grâce au Digital Learning, il n’est plus question de cloisonner l’apprentissage à un espace temps précis, mais de le rendre accessible à tout moment : en l’intégrant à la routine quotidienne, depuis le poste de travail. Pour que ce plan de formation en continu fonctionne, des méthodes doivent s’appliquer. Découvrez l’une d’entre elles : le « spaced learning » ou l’apprentissage par intervalles.

Une formation engageante, sinon rien !

 
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Plus que jamais, la formation, en 2018, devra engager les apprenants. Ce n’est plus une recommandation, c’est désormais une condition pour réussir une stratégie de Digital Learning. Vous ne savez pas comment vous y prendre ?  Suivez le guide !

Reverse mentoring : un porte-parole de la transformation digitale

 
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Nous sommes dans un contexte où le digital va si vite qu’une information à la une un jour, ne le saura certainement plus le lendemain. Une viralité qui touche aussi le coeur de l’entreprise à tous les niveaux. Pour maintenir sa croissance, une organisation doit désormais s’adapter en permanence aux nouvelles pratiques ou tendances en matière de méthodes de travail, de management ou de compétences. Un enjeu de taille puisqu’elle peut à tout moment être dépassée (technologiquement et économiquement) par la concurrence. Les cadres dirigeants doivent donc être pleinement initiés à ces changements grâce notamment au « reverse mentoring ».

Digital Learning Manager : acculturez votre équipe projet !

 
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Vous avez décidé de franchir le cap de la transformation digitale de votre service formation ? Avant de réfléchir à un plan d’action pour vos collaborateurs, il est primordial que l’ensemble de l'équipe porteuse de votre projet maîtrise les rouages du Digital Learning. Découvrez pourquoi.

Comment débuter une projet de digital learning?

 
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Les pratiques digitales évoluent à une vitesse que l’on a parfois l’impression d’être dépassé. Vous souhaitez lancer votre stratégie de Digital Learning, mais vous ne savez pas par où commencer ? Rassurez-vous, c’est une méthodologie semblable à beaucoup d’autres. Comme dans tous vos projets, pour éviter de perdre de l’énergie, du temps, (et de l’argent) inutilement, il est important de poser des bases solides qui contribueront à sa réussite. Voici quelques conseils (non exhaustifs) pour vous guider lors de cette démarche, à vous ensuite, de les adapter à votre organisation.