webinaire

Les outils du Rapid Learning : PowToon GoAnimate

On pourrait croire que le Rapid Learning est une méthode révolutionnaire d’apprentissage rapide, mais pas vraiment ! Il s’agit d’une méthode permettant la production rapide de contenus multimédias et pédagogiques de courte durée à l’aide de divers outils numériques. L’intérêt de cette méthode est de concevoir des modules selon des thématiques prédéfinies pour que l’apprenant puisse en assimiler rapidement son contenu. Il s’agit en quelque sorte d’une méthode simplifiée de conception de contenus E-Learning, aboutissant sur des cours de durée courte (10 à 15 minutes en moyenne).

Bonnes pratiques

Créer un MOOC qui motive votre audience.

Avant le webinaire d’Anne Deneulin : “Créer votre storyboard pour un MOOC”, j’aimerais vous distiller quelques trucs et astuces pour créer un MOOC engageant.

digital learning Ils parlent de l'e-learning interview

Marie-Françoise COURTADE BONNEFOY répond à quelques questions à propos du digital learning.

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Marie-Françoise COURTADE BONNEFOY
Fondatrice alliance management

Ingénieur Arts et Métiers, MBA ICG, formée au coaching et team building à l'école Vincent Lenhardt, à l’Holacracy par son fondateur Brian Robertson.Plus de 6300 dirigeants et cadres accompagnés de façon collective et individuelle dans des centaines d’entreprises.

Consultante, formatrice et coach en management depuis 1990, Marie-Françoise Courtade Bonnefoy pratique l'accompagnement des personnes, groupes et structures sur des problématiques de Transformation par l'intégration des :

  • sens et structuration,

  • bon et juste fonctionnement et engagements de chacun,

  • talent et enthousiasme des hommes.

Ancienne responsable de production dans la métallurgie (Elle encadrait 150 personnes), elle a codirigé pendant 18 ans des sociétés au succès fondé sur la synergie d'entités indépendantes (ISOCEL, Bel & Blanc).Elle a fondé Alliance management pour offrir des réponses au carrefour de l’expertise et de l’innovation au service de:

  • l’accomplissement des organisations et des projets

  • l’épanouissement des talents

entreprises webinaire collaboratif

Augmentez la compétitivité de votre entreprise à travers le digital learning

Un webinaire présenté par Amandine Coutant: 

Comment augmenter la compétitivité de votre entreprise grâce à la formation. Donner la possibilité de se former à vos collaborateurs améliorera la fidélité et la motivation de chacun d'eux. De plus un collaborateur bien formé a un meilleur contact avec vos clients et aura une meilleure approche commerciale même si celui-ci n'est pas vendeur. 

 

 

entreprises Transformation Digitale humanisation

Accentuer l’humanisation grâce au digital au lieu de la détruire ...

Vous lirez certainement beaucoup d’articles sur ce sujet sur internet, la digitalisation entraîne souvent une peur de la déshumanisation. Il est vrai que si la transformation digitale de votre entreprise est mal gérée la disparition de l’humain est un réel danger.

Les entreprises sont souvent confrontées aux peurs des collaborateurs et au décalage qu’il y a entre les générations X, Y et Z qui est bien plus marqué que le décalage qu’il y avait entre les employés dans le passé.

digital learning Transformation Digitale

Les spécialistes du digital learning de la Loterie Nationale répondent à nos questions.


OT_TCC_LoterieNationale_30.05.2017-13-989358-edited.jpgOT_TCC_LoterieNationale_30.05.2017-14-024631-edited.jpgMessieurs Buchet et Niemegeers, vous organisez, coordonnez et faites le suivi des informations et dossiers administratifs du réseau de vente afin d’assurer une communication optimale dans ces domaines. Vous assurez, entre le département Sales et les autres départements de l’entreprise, le bon fonctionnement du réseau de vente sur le plan administratif.

méthodologie Mooc webinaire

Créer un MOOC avec MySkillCamp


Définition du MOOC:

Une formation en ligne ouverte à tous (FLOT), aussi appelée cours en ligne ouvert et massif (CLOM), ou MOOC (massive open online course en anglais), est un type ouvert de formation à distance capable d'accueillir un grand nombre de participants.

Les participants aux cours, enseignants et élèves, sont dispersés géographiquement et communiquent uniquement par Internet. Des ressources éducatives libres sont souvent utilisées. Dans le monde anglophone, il peut arriver que plus de 100 000 personnes soient réunies pour un cours.

Revoir le webinaire : "créer un MOOC avec MySkillCamp"

Gamification Bonnes pratiques

Comment mener à bien vos actions de formation grâce à la Gamification?

La Gamification est devenue l’un des facteurs clés de la réussite des apprenants dans l’apprentissage en ligne. Il existe différentes techniques et méthodes pour intégrer la notion de jeu dans la formation : certaines s’avèrent  redoutables auprès des apprenants et génèrent un réel plaisir. Petit tour d'horizon !


La Gamification lors des séances en présentiel

digital learning Transformation Digitale Transformer l'apprentissage

Marco Bertolini répond à quelques questions à propos du digital learning.



webinaire collaboratif

Le collaboratif et l'apprentissage par les pairs dans un LMS.

Notre équipe vous remercie pour votre participation à notre webinaire intitulé "La pédagogie collaborative et l'apprentissage par les pairs". Retrouvez ci-dessous la vidéo de l'intervention réalisée par notre expert en Digital, Anne Deneulin.

digital learning blended learning onboarding bonnes pratiques

Utiliser le blended learning pour accueillir vos nouveaux employés?

Accueillir vos nouveaux employés de manière réfléchie et agréable est un un réel facteur de motivation de ceux-ci. De plus, un employé qui est bien accueilli va en parler autour de lui, va être fier de cet accueil et va donc faire la publicité du département RH de votre entreprise. Mettre en place des processus systématiques et complets pour l'accueil vous facilitera la vie.  

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formateur interview

Quelques questions à Maxime Schidlowsky

Bonjour Maxime, merci d'avoir accepté cet interview, pourriez-vous vous présenter en quelques mots à notre communauté?

Maxime SCHIDLOWSKY (9).jpgJe suis ingénieur industriel de formation. J'ai toujours eu un goût pour la pédagogie et le coaching et je me suis naturellement tourné vers ce côté pédagogue. Tout d'abord comme commercial dans le secteur du service en ingénierie puis comme formateur indépendant. J'aime le côté business et saisir des opportunités, ce qui explique mon plaisir à former des gens dans le but de leur donner des compétences qui leur permettent de développer leur propre business et de saisir leurs opportunités.