digital learning onboarding

Créer un onboarding efficace grâce au Digital Learning


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L’onboarding consiste en l’accueil et l’intégration efficace de nouveaux collaborateurs au sein d’une entreprise. L’accueil de vos collaborateurs, dans le cadre du digital, est effectué grâce à un processus systématique complet, automatisé et présente de nombreux avantages tant pour les anciens que les nouveaux collaborateurs…

Rapid Learning

Comment créer des contenus en Rapid Learning ?

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Petite piqûre de rappel : le Rapid Learning  est une méthode pour créer des modules de formation en un temps record sans gâcher l'efficacité et la pertinence des contenus. Et quitte à être "rapide", voici une liste des meilleurs outils du Rapid Learning du marché, histoire de vous faire gagner encore plus de temps dans le lancement de vos formations en ligne ! 

e-learning formateur

Démarrer mon projet e-learning

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Vous souhaitez intégrer l’e-learning au sein de votre entreprise ? Sage décision ! Les nombreux bénéfices qu’apporte ce format de formation n’ont plus besoin d’être expliqués. Cependant, il ne faut pas se lancer dans cette aventure à l’aveuglette. Suivez le guide pour bien démarrer votre projet !

mobile learning

Les avantages du mobile learning

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Le mobile Learning est très proche de l’e-learning : c'est l’ensemble des dispositifs de formation adaptés aux smartphones et tablettes.
En clair, le Mobile Learning permet d’apprendre, sur demande, via l’un de nos appareils du quotidien. Nombreux sont les avantages de cette révolution dans les méthodes d’apprentissage…

digital learning formateur

Les qualités d’un formateur à l’heure du digital

 

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Bien qu’installé depuis longtemps dans notre quotidien, le digital arrive avec un peu de retard dans le monde professionnel. Les outils changent, tout comme les pratiques, et le formateur n’y échappe pas. Voici un petit tour d’horizon des qualités qu’un formateur se doit d’avoir à l’heure du digital !