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E-LEARNING : MOOC ET SPOC


Grâce à la constante évolution des outils technologiques, les méthodes d’apprentissage en ligne ne cessent de s’étendre et se multiplier. Le MOOC reste une valeur sûre depuis quelques années, mais un nouveau système d’apprentissage commence à s’imposer peu à peu : Le SPOC. Va-t-il prendre le pas sur son grand frère ?

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Qu'est-ce que le M-Learning?

De nos jours, les technologies ne cessent de se développer et d’évoluer dans notre monde. Plus de 3,2 milliards de personnes possèdent un téléphone portable, soit 4 personnes sur 5. Et les techniques et ressources pour apprendre n’ont jamais été aussi accessibles. Focus sur une des tendances les plus récentes: le M-Learning.

Mobile Learning, apprenez où vous le souhaitez

Le Mobile Learning est une forme d'e-learning adaptée aux usages nomades des apprenants. Le contexte de mobilité géographique dans une formation est très important. De fait, grâce au M-Learning, un individu souhaitant consulter un module d’apprentissage peut le faire tout en se déplaçant et ce via son smartphone, sa tablette ou tout autre appareil mobile. Les capacités techniques de ces supports permettent de lire tout media utilisé pour l’apprentissage (vidéo, audio, image, son, etc.).

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Pourquoi et Comment digitaliser ses formations?


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Le modèle élaboré par Ruben Puentedura SAMR (Substitution, Augmentation, Modification, Redéfinition) nous aide à comprendre la digitalisation de la formation et les différents stades de celle-ci. En général, la simple substitution ne suffit pas à générer plus d'engagement et surtout, elle ne modifie en aucun cas l'expérience de l'apprenant. Un simple replacement du support papier par un support digital comme un quiz sur smartphone qui remplacerait un bon vieux Memory en carton n'est pas une évolution de l'apprentissage...   D’autres usages du digital permettent de redéfinir cette expérience, de l’enrichir.

Digitaliser ses formations sert donc à favoriser l'engagement des apprenants et le réinvestissement des acquis en situation de travail grâce aux nouvelles technologies. Je ne vous ferai pas un inventaire de tous les outils mais je parlerai plutôt de méthodologie et de conceptualisation.

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Une formation engageante, oui mais comment ?

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L'engagement dans la formation est de plus en plus difficile à obtenir. En effet, les apprenants et collaborateurs sont de plus en plus occupés. Il est vraiment nécessaire de travailler le parcours de formation de plus en plus individuellement et surtout d'être efficient dans le parcours proposé à l'apprenant. Ci-dessous, vous trouverez 6 points qui amélioreront l'engagement de vos formations.