L'apprentissage par immersion : de quoi parle-t-on ?

 

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L'ère du digital engendre de nombreuses possibilités dans chaque secteur. Particulièrement dans celui de la formation. L’apprentissage immersif n’est pas nouveau, il existe depuis une dizaine d’années mais c’est son format qui ne cesse d’évoluer. En quoi consiste-il réellement ?

L'apprentissage immersif ou "Immersive Learning"

Cette modalité de formation consiste à “mettre en situation” l’apprenant dans un environnement fictif mais qui reproduit la réalité du terrain. Utilisé à des fins pédagogiques, son point fort est qu’il permet à l’utilisateur de se plonger totalement dans un scénario et de le faire évoluer en temps réel. Cette technique virtuelle permet surtout de prendre conscience de certains cas de figure qui peuvent survenir dans le cadre d’un poste ou d’un métier. On peut ainsi se tester face à des situations parfois complexes à gérer ou totalement imprévisibles. L’idée est ensuite de proposer des solutions sans avoir peur des conséquences. Ici, les erreurs n’ont pas de limite, elles font partie intégrante des modalités de la formation et ont l’avantage de pouvoir être corrigées instantanément.

Un paramétrage précis 

Sans entrer dans des détails trop techniques et pour simplifier au maximum, un programme réalisé pour de l’Immersive Learning est encadré par des algorithmes “intelligents”. En fait, ils permettent de faire évoluer l’environnement virtuel du programme en captant la réaction (opérationnelle ou émotionnelle) de l’apprenant à l’instant T. Les combinaisons sont donc nombreuses étant donné que chaque apprenant aura des réactions différentes face aux situations proposées. Pour être efficace, l’Immersive Learning devra donc recenser au préalable tous les situations possibles pour couvrir tous les éventuels besoins des apprenants.

Le choix des outils 

Vidéo 360°, réalité virtuelle, serious game... selon la nature et l’ampleur de votre projet, vous avez l’embarras du choix en terme de prestataires pour l’Immersive Learning. Mais n'oubliez jamais :  certes ce sont des outils digitaux et ludiques mais avant tout, ils doivent être des outils pédagogiques. En effet, en optant pour l’une de ces modalités, il faudra toujours s’assurer qu’elle apporte quelque chose de pertinent sur le plan pédagogique. Ce n’est pas juste un effet de mode mais bien une réponse à un besoin ou un objectif précis, en tenant compte de plusieurs variables : le public concerné, le contexte (défis, enjeux, état d’avancement dans le digital…) et les contraintes (techniques, financières…). Bref, faire de l’immersive learning juste parce que c’est dans l’air du temps serait une erreur stratégique.

L’Immersive learning a déjà fait ses preuves dans des domaines bien spécifiques : formations techniques (automobile, médicale, commerciale...) et des serious game thématiques.

Immersive Learning oui, mais dans quel intérêt ? 

En étant régulièrement stimulé par cet apprentissage immersif, l’apprenant s’implique personnellement et devient un acteur de sa formation. En ajoutant une dimension ludique et immersive, on améliore la mémorisation mais on génère surtout davantage de motivation et d’engagement dans la formation. Tout l’enjeu réside dans le fait que le programme d’Immersive Learning doit être efficace (en répondant à des enjeux précis et comblant des besoins) et aussi durable pour avoir un véritable impact sur l’apprentissage des collaborateurs, clients ou partenaires sur le long terme. 

On ne vous cache pas que les technologies les plus pointues ont un coût... mais restent accessibles dans la mesure où vous n’avez plus besoin d’un arsenal gigantesque (technique et logistique) pour proposer de l’Immersive Learning. Des dispositifs à moindre échelle (casques 3D ou VR, les vidéos 360° etc.) ou des formats adaptés suffisent parfois pour offrir une expérience stimulante, ludique et interactive pour l’apprenant, sans pour autant y laisser tout son budget.

 

Encore une fois, cette technologie digitale ne vise pas à remplacer les anciennes. Au contraire l’Immersive Learning vient compléter l’offre de formation existante. De plus, en plongeant les apprenants dans un univers quasi identique aux défis quotidiens, cela renforce la véracité et la pertinence des formations.  D'ailleurs, on retient mieux les informations quand on est immergé dans un univers familier, encore plus si il s'agit de notions complexes. 

Vous souhaitez lancer un programme d'Immersive Learning mais êtes-vous réellement prêts ? Contactez l'un de nos experts pour un audit complet de votre offre de formation. 

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