Comment évaluer le coût d'un projet pilote en Digital Learning ?

 

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En tant que professionnel de la formation, vous êtes convaincu(e) de l'intérêt du Digital Learning. Votre organisation est peut-être elle-même engagée dans une transformation digitale et vous comprenez l'importance pour la fonction formation d'être exemplaire à ce niveau. Vous abordez donc le sujet avec vos commanditaires.

Et arrive alors la sempiternelle question : "Ok, mais combien ça coûte ?" Plutôt que de dérouler une grille tarifaire déconnectée de votre contexte et de vos besoins, il nous a semblé plus pertinent d'énoncer quelques conseils et de donner des exemples de chiffres afin de vous aider à délimiter le périmètre de votre projet et, donc, de quantifier ses coûts.

Comment réduire les coûts de formation par le Digital Learning ?

 

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Cela a probablement été le premier argument avancé par les promoteurs du e-learning, au début de son éclosion : en formant vos collaborateurs à distance, en ligne, vous allez économiser sur tout un ensemble de postes de coûts. Ainsi, le Digital Learning permettrait de réduire vos coûts de formation. "Permettrait", au conditionnel donc, car cela n'est réellement le cas qu'à certaines conditions. Il ne faudrait pas que la recherche d'économies pénalise fortement l'efficacité de vos actions de formation...

6 axes d’amélioration pour les Responsables formation

 

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Dans un contexte marqué par la transformation digitale des entreprises, les responsables formation sont en première ligne et sont dans l’obligation d’adapter eux-mêmes leurs compétences sur le sujet afin d’impulser cette démarche auprès de leurs salariés. Ceci est d’autant plus important lorsque l’on sait que les métiers d’aujourd’hui ne seront plus les mêmes demain. Pire : certains d’entre eux auront complètement disparu. Avant de faire évoluer les compétences des apprenants, le responsable formation lui-même aura tout à gagner à s’engager sur 6 axes d’amélioration dans les années à venir. Découvrons lesquels !

À quel moment évaluer "à chaud" les formations en présentiel ?

 

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Si vous demandez à un professionnel de la formation à quel moment il convient d'évaluer la satisfaction des apprenants lors de formations en présentiel (ou lors des temps de regroupement de formations en blended learning), il vous répondra probablement "à chaud". Oui, mais "à chaud", c'est quand ? Pendant la formation ? À la fin ? Le lendemain ? Les trois mon capitaine !

Comment évaluer la satisfaction des apprenants entre deux séquences ?

 

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Les professionnels de la formation connaissent bien la pratique consistant à demander aux apprenants de compléter un questionnaire d'évaluation "à chaud", généralement en fin de formation ou le lendemain, afin de connaître leur niveau de satisfaction. Mais, comme nous le disions dans un précédent article, ce serait une erreur d'attendre la fin pour les interroger : il serait trop tard pour agir ! Que faire pour avoir ce retour facilement et rapidement ?

L'apprentissage par immersion : de quoi parle-t-on ?

 

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L'ère du digital engendre de nombreuses possibilités dans chaque secteur. Particulièrement dans celui de la formation. L’apprentissage immersif n’est pas nouveau, il existe depuis une dizaine d’années mais c’est son format qui ne cesse d’évoluer. En quoi consiste-il réellement ?

Comment améliorer l'impact d'une formation en présentiel ?

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Avec l’avènement de nouvelles technologies, plus particulièrement celles du Digital, il est désormais possible d'améliorer l'efficacité des formations "traditionnelles", effectuées en présentiel. A la clé : un apprentissage plus approfondi et surtout plus agréable pour l'apprenant. Comment ça marche ?  Quel apport peut-on tirer du digital dans une formation en face à face ? 

digital learning e-learning Rapid Learning

Qu’est-ce que le Rapid Learning ?

 

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Le Rapid Learning  (ou « apprentissage rapide ») est  une méthode en vogue ces dernières années dans le monde pédagogique.  De quoi s’agit-il exactement ?

Les formations en ligne : l'embarras du choix !

 

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On ne vous apprendra rien si l’on vous dit que la formation professionnelle s’est énormément transformée ces dernières années, notamment depuis l'avènement du digital dans ce domaine. L’engouement pour les formations en ligne est tel que l’on peut vite s’y perdre et ne pas savoir vers quoi se tourner. Quelle formation en ligne choisir pour vos collaborateurs, clients ou partenaires ? Décryptons brièvement les alternatives qui s’offrent à vous et choisissez celle qui vous convient le mieux.

Réforme de la formation professionnelle 2018 : que faut-il en retenir ?

 

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En ce début de mars 2018, une réforme « big bang » est sur toutes les lèvres : celle de la formation professionnelle, annoncée par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Une nouvelle liberté de décision des apprenants, un nouveau fonctionnement du CPF et des OPCA… Revenons ensemble sur les principaux changements à venir pour le système français de la formation professionnelle.

Les données au service de l’apprentissage

 

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Ces dernières années, les modalités de formation ont beaucoup évolué, notamment avec le tournant du e-learning, et depuis peu vers le mobile. Ces évolutions majeures engendrent un grand nombre de données disponibles et exploitables à des fins pédagogiques. En quoi ces données sont-elles devenues essentielles ?

Les bonnes pratiques du Digital Learning en 2018

 

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Nous n’avons pas obligatoirement besoin de grandes analyses pour vous prodiguer les bonnes pratiques à retenir pour 2018. Il suffit parfois de rester attentif à son environnement et d’en comprendre les signes avant-coureurs. Nous avons décrypté pour vous les tendances à venir en matière de Digital Learning.

Réussir sa transformation digitale : accompagnez vos équipes !

 

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Ça y est c’est décidé !  Demain, vous vous lancez dans la digitalisation de votre entreprise à tous les niveaux : comptabilité, gestion RH, sales & marketing, production, agents sur le terrain… tout le monde est concerné par ce grand projet. Mais attention : cela ne se fait pas du jour au lendemain.

Facilitez la gestion de la formation, faites le bon choix !

 

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Le monde de l’apprentissage à l’ère du digital se compose d’un grand nombre de possibilités, parfois très techniques. La preuve en est, vous souhaitez trouver un logiciel de gestion pour vos formations, mais vous ne parvenez pas à vous décider entre un TMS, un LMS ou même les deux ? On vous éclaire sur ce choix stratégique.

L'importance des feedbacks dans un projet de Digital Learning

 

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Le Digital et plus particulièrement le Digital Learning, offre des opportunités et vient booster le secteur de la formation. La preuve en est, vous venez d’achever votre storyboard, le paramétrage de votre LMS ou encore la conception de vos contenus de formation…mais finalement, avez-vous bien pensé aux utilisateurs de votre dispositif ? Cela peut paraître anodin, mais c’est pourtant primordial, on vous explique pourquoi.